Autor artículo: Expoknews
Fecha artículo: 5 marzo 2021
Tomado de: https://www.expoknews.com/buenos-lugares-para-trabajar-dan-mejores-resultados-ante-covid/
Palabras clave: Sanidad - Home office - Corresponsabilidad - Potencial - Competencias culturales
Este artículo propone echar un vistazo a la importancia de cómo hacer un buen lugar para trabajar y mantenerlo dio resultados favorables frente a la pandemia, expone como una empresa Great Place to work es dar resultados positivos en la satisfacción de sus, colaboradores tener retorno financiero y crecimiento empresarial y también ahora después de la emergencia sanitaria ser organizaciones certificadas como mejores líderes
Los empleados satisfechos son quienes rinden mejor y están dispuestos a generar más compromisos que convenga para el desarrollo y progreso de todos.
Conclusiones:
Al alinear los valores con el grupo de interés correcto se alcanzan roles claves para alcanzar objetivos corporativos
Una organización es un buen lugar para trabajar donde la satisfacción de los empleados está por encima de otros aspectos.
Maximizar el potencial humano es uno de los objetivos a fortalecer en las empresas.
Apreciación personal:
La implementación del home office es apta cuando todos los colaboradores están de acuerdo, Aunque es importante que dispongan de equipos y psicólogos para que haya apoyo emocional ya que no todas las personas hacen buen equipo con el tema trabajo y casa combinados.